Coach professionnel certifié

Issu du monde de la startup et du projet, j’ai eu l’occasion d’accompagner de l’intérieur le développement d’une startup innovante du monde de la santé, en passant par différents rôles de management d’équipes : d’abord Business Developer, puis Directeur des opérations et enfin Directeur de projet. Ces 8 années m’ont permis de développer une posture de manager-coach en apportant une attention particulière à la performance par l’autonomie et l’intelligence collective. Les approches et les principes des méthodes agiles ont été pour moi une révélation tant sur le plan humain que sur le plan organisationnel. D’abord issues du monde de l’informatique, je ne cesse aujourd’hui de les diffuser et les transposer à d’autres contextes.
Depuis 6 ans, j’évolue dans le monde du conseil et du coaching, intervenant dans différents contextes très évolutifs et multi-sectoriels avec différents types de constructions d’équipes, de définitions d’orientations stratégiques ou de transformations majeures. En tant que coach, j’accompagne depuis plusieurs années les dirigeants, managers et leurs équipes. Spécialisé dans l’accompagnement des cadres à fort potentiel et dans l’accompagnement d’équipes vers plus d’agilité et d’intelligence collective, j’adopte une approche de « bienveillance sans complaisance » qui intègre des dispositifs combinant diagnostic, coaching, formation et approche systémique.
Curieux et autodidacte, il est animé par les challenges et les systèmes complexes. Un questionnement « en poupées russes » me permet d’explorer en profondeur la situation de la personne coachée, afin de révéler le potentiel de chacun.

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Domaines de compétences

Nous accompagnons toute l’organisation dans son voyage vers l’agilité. Diagnostic culturel, vision, feuille de route, actions opérationnelles, nous sommes à vos cotés.
Nous aidons l'équipe à mettre en œuvre des solutions individuelles et collectives pour le développement et l’atteinte de ses objectifs.
Le coaching d’organisation est un processus au service de l’entreprise et de ceux qui la dirigent et qui allie un cadre stricte de confidentialité et de déontologie.
Nous vous aidons à améliorer vos performances, à prendre du recul, à réussir un changement, ou encore à prendre une décision.
Le coaching de manager permet d’enrichir les ressources du manager et d’améliorer son intelligence situationnelle.
Le coaching vous aidera à puiser votre potentiel libérant vos sources de créativité et de productivité jusque là insoupçonnées.
Organisation de séminaires ou d'ateliers sur-mesure en fonction de vos besoins.
Nos formations permettent de sensibiliser et de perfectionner à la pratique des méthodes agiles. Nous proposons aussi des approches avancées en gestion du capital humain.